El Comité de Gestión del Conocimiento se constituye como un órgano consultivo y operativo encargado de coordinar, impulsar y supervisar las acciones orientadas a la creación, sistematización, difusión, conservación y aplicación del conocimiento en el ámbito asistencial, docente, investigador y organizativo de la Unidad de Medicina Nuclear.
Su finalidad es garantizar que el conocimiento individual y colectivo de los profesionales se convierta en un recurso estratégico para la mejora continua, la innovación y la sostenibilidad del hospital, favoreciendo una cultura de aprendizaje organizacional que integre la experiencia, la evidencia científica y las buenas prácticas.
Objetivos
Los objetivos del Comité son:
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Gestionar el conocimiento organizacional, promoviendo la captura, almacenamiento, transferencia y aplicación del conocimiento explícito (protocolos, procedimientos, guías, datos) e implícito (experiencia, saber experto).
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Impulsar el aprendizaje organizacional, favoreciendo el intercambio sistemático de experiencias entre profesionales y la creación de espacios de reflexión y mejora conjunta.
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Favorecer la creación y difusión de buenas prácticas, asegurando que los aprendizajes individuales se integren en el capital intelectual colectivo de la Unidad.
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Optimizar los flujos de información y comunicación interna, garantizando la transparencia, accesibilidad y fiabilidad de los datos y documentos.
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Impulsar la innovación organizativa, favoreciendo la adopción de tecnologías de gestión del conocimiento y de nuevas metodologías de trabajo colaborativo.
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Apoyar la docencia y la investigación, integrando la generación científica en la mejora de procesos y servicios.
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Promover la formación continua y el desarrollo de competencias, fomentando la adaptación a los cambios tecnológicos y organizativos.
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Asegurar la gestión del conocimiento crítico, minimizando la pérdida de saber experto asociada a la rotación o jubilación de profesionales.
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Fomentar la cultura de la calidad y la seguridad a través del aprendizaje derivado del análisis de incidentes, errores y experiencias previas.
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Fortalecer la resiliencia organizativa, asegurando que la Unidad aprenda, se adapte y mejore frente a los cambios y desafíos del entorno sanitario.
Funciones
Las principales funciones son:
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Elaborar el Plan Estratégico de Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional de la Unidad.
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Diseñar e implementar sistemas para la captura y sistematización del conocimiento organizacional (protocolos, repositorios digitales, mapas de conocimiento, lecciones aprendidas).
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Crear espacios y dinámicas para el intercambio de conocimiento tácito, como grupos de práctica, mentorización y sesiones de aprendizaje compartido.
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Establecer mecanismos de gestión del conocimiento crítico, asegurando la transferencia de competencias clave en situaciones de rotación o relevo profesional.
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Coordinar programas de formación continua, integrando las necesidades organizacionales con las competencias individuales.
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Impulsar la innovación organizativa y tecnológica en la gestión del conocimiento, incluyendo herramientas digitales colaborativas y de inteligencia organizacional.
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Promover la gestión de la información clínica y administrativa garantizando calidad, seguridad y accesibilidad.
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Evaluar periódicamente el impacto de las acciones del Comité mediante indicadores de gestión del conocimiento (número de protocolos actualizados, participación en sesiones, producción científica, impacto en procesos asistenciales, etc.).
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Integrar el conocimiento derivado de la docencia e investigación en la práctica clínica y en la organización del servicio.
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Fomentar la colaboración con otros servicios y unidades para compartir aprendizajes, evitando duplicación de esfuerzos y favoreciendo la sinergia interdepartamental.
Composición
El Comité estará integrado por:
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Presidencia, asumida por la Dirección de la unidad
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Secretaría, asumida por la representante del área de radiofarmacia
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Supervisor/a
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Representantes de médicos especialistas
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Representantes de enfermería
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Representantes de técnicos superiores en imagen para el diagnóstico y medicina nuclear
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Representantes de personal administrativo y de apoyo
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Colaboradores externos (UGR, FIBAO, asociaciones científicas, residentes, estudiantes), cuando se considere oportuno
| 2019/2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
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| Coordinación | Diego Becerra García | Diego Becerra García | Diego Becerra García | Diego Becerra García |
| Secretaría | Raquel Arenas Aguaza | Raquel Arenas Aguaza | Raquel Arenas Aguaza | Raquel Arenas Aguaza |
| Supervisora | Fabiola Carrasco Povedano | José Miguel Sánchez Vílchez | José Miguel Sánchez Vílchez | Jose Miguel Sánchez Vílchez |
| Facultativo | Cristina Villena García | Cristina Villena García | M.Cruz Bermúdez Morales | M. Cruz Bermúdez Morales |
| Enfermería | Iluminada Campón Pachezo | Iluminada Campón Pachezo | Iluminada Campón Pachezo | Diego Reyes Jiménez |
| Técnico Especialista | Andrés Jiménez Albaladejo | Andrés Jiménez Albaladejo | Andrés Jiménez Albaladejo | Andrés Jiménez Albaladejo |
| Residente | Miguel Sánchez Torrente | Miguel Sánchez Torrente | M. Mercedes Gallego Márquez | M. Mercedes Gallego Márquez |
Responsabilidades por rol
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Presidencia
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Liderar el Comité y velar por la alineación estratégica.
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Promover la cultura de gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional.
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Secretaría
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Elaborar actas, coordinar comunicación interna y hacer seguimiento de acuerdos.
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Garantizar la custodia y accesibilidad de la documentación.
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Representantes de profesionales
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Aportar necesidades específicas de su ámbito.
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Participar en la construcción de repositorios y dinámicas de aprendizaje organizativo.
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Colaboradores externos
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Aportar conocimientos especializados.
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Favorecer el vínculo con agentes del conocimiento y redes de innovación.
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Funcionamiento
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El Comité se reunirá con carácter ordinario dos veces al año y de manera extraordinaria a petición de la Presidencia.
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Las decisiones se adoptarán por consenso.
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Se elaborará un informe anual de gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional, con indicadores de impacto, logros y áreas de mejora.
Anexos
Programación de auditorías
Reuniones
2023
Marzo, 17
- Acta (PDF 186.84KB 22-03-2023)
2022
- Marzo, 30
- Acta (PDF 152.97KB 05-04-2022)
2021
- Diciembre, 13
- Acta (PDF 96.39KB 22-03-2022)
- Septiembre, 29
- Acta (PDF 61.48KB 18-10-2021)
- Presentación (PDF 686.31KB 18-10-2021)
- Junio, 25
- Acta (PDF 183.79KB 01-07-2021)
- Marzo, 29
- Acta (PDF 114.85KB 31-03-2021)
- Presentación (PDF 910.41KB 31-03-2021)
2020
- Diciembre, 04
- Acta (PDF 178.27KB 29-12-2020)
- Presentación (PDF 2.42MB 29-12-2020)
- Junio, 22
- Acta (PDF 88.73KB 20-01-2021)
- Enero, 20
- Acta (PDF 0.00B 20-01-2021)