La formación es una estrategia y herramienta, que de forma importante, da soporte a los procesos de cambio y mejora en la organización y posibilita mantener los mejores niveles de calidad en el desarrollo profesional y prestación de servicios. La Unidad Integrada de Formación es la estructura del Hospital encargada de garantizar una programación formativa acorde con los planteamientos enunciados. Desde este espacio de la Web se recoge información sobre las diferentes acciones formativas que componen la programación de formación continuada del Hospital, así como documentos y/o recursos relacionados con este aspecto.
Noticias
- Accesos a Indicadores, Informes y Conocimiento Clínico en el Ámbito Hospitalario Ed. 1
- Conocer los distintos respositorios de información accesibles a los profesionales del HUSC - Conocer y manejar las distintas herramientas para obtener conocimiento clínico y estadístico. - Satisfacer las necesidades formativas para posibilitar la autonomía de los profesionales. - Conocer los circuitos y protocolos para la solicitud de información. - CURSO SOPORTE VITAL BASICO ED.2
El objetivo principal de este curso es capacitar al profesional para. Identificar situaciones de emergencia o PCR. Activar Servicios de Emergencias Médicas. Realizar técnicas de Soporte Vital Básico. Aplicación desfibrilación Semiautomática - CURSO GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL HOSPITALARIA ED. 1
Concienciación ambiental y energética. Clasificación de residuos. Funciones y Responsabilidades dentro del SGA. Actuación frente emergencias ambientales - PLAN DE EMERGENCIAS HOSPITALARIO ed. 2
Capacitar a los profesionales de los diferentes servicios del hospital para llevar a cabo una correcta respuesta y actuación en caso de emergencias en el hospital. - DERECHOS DE LA CIUDADANIA EN EL SSPA: INFORMACION Y ACCESIBILIDAD
El objetivo principal de este curso es que los profesionales serán capaces de informar y asesorar sobre los derechos del SSPA a la ciudadanía, para facilitar el ejercicio de los mismos desde cualquier punto de atención directa del H. Clínico San Cecilio y del H. de Loja. - PLAN DE AUTOPROTECCIÓN EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO CLÍNICO SAN CECILIO ED.2
Capacitará a los Jefes de Hospital para ejercer como Jefes de Emergencia en ausencia del Jefe de emergencia titular (fuera de horario administrativo). - COMUNICAR EFICAZMENTE Y HABLAR EN PÚBLICO DIRIGIDO A PUESTOS DIRECTIVOS Y CARGOS INTERMEDIOS ED. 2
El curso COMUNICAR EFICAZMENTE Y HABLAR EN PÚBLICO DIRIGIDO A PUESTOS DIRECTIVOS Y CARGOS INTERMEDIOS ED. 2, tiene como objetivos: - Aprender a comunicar e interactuar adecuadamente con los medios de comunicación. - Conocer el funcionamiento y necesidades informativas de los periodista, para posicionar adecuadamente nuestros mensajes y obtener impactos informativos de calidad. - Mejorar la oratoria en público. - Conocer áreas transversales de apoyo disponibles en el hospital para difundir y divulgar la actividad sanitaria e investigadora de interés externo. - Saber manejar la comunicación en situaciones de crisis. - Manejo de Redes Sociales (RRSS) profesionales (Twitter y LinkedIn). - CURSO TECNICAS DE EMPLATADO Ed. 2
El objetivo principal de este curso es utilizar la creatividad a la hora de emplatar.-Utilizar los utensilios y materiales más adecuados para emplatar.- La importancia del orden y la limpieza en las cocinas. - CURSO TECNICAS DE EMPLATADO ED.1
El objetivo principal de este curso es - Utilizar la creatividad a la hora de emplatar. Utilizar los utensilios y materiales más adecuados para emplatar y la importancia del orden y la limpieza en las cocinas. - Prevención de Riesgos Laborales para Cargos Intermedios y Aspirantes Ed. 4
Dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud