La formación es una estrategia y herramienta, que de forma importante, da soporte a los procesos de cambio y mejora en la organización y posibilita mantener los mejores niveles de calidad en el desarrollo profesional y prestación de servicios. La Unidad Integrada de Formación es la estructura del Hospital encargada de garantizar una programación formativa acorde con los planteamientos enunciados. Desde este espacio de la Web se recoge información sobre las diferentes acciones formativas que componen la programación de formación continuada del Hospital, así como documentos y/o recursos relacionados con este aspecto.
Noticias
- Soporte Vital Básico. Ed. 1
Capacitar al profesional para: Identificar situaciones de emergencia o PCR Activar Servicios de Emergencias Médicas Realizar técnicas de Soporte Vital Básico Aplicación desfibrilación Semiautomática - Curso: Clasificación de residuos. Concienciación ambiental y energética (ed. 1).
Formación dirigida a conocer que tenemos un SIGA implantado. Clasificar y Gestionar Residuos. Concienciación Ambiental y Energética. - Soporte Vital Avanzado. Ed. 1
identificar situaciones RCP, activar servicios de emergencias, iniciar medidas de RCP, optimizar soporte vital en función de los recursos disponibles, integrar y liderar equipo de RCP - Introducción al Abordaje Sanitario del Maltrato contra la Mujer. Ed. 2
Dar a conocer el maltrato contra las mujeres como un problema de salud. Definir la violencia de género y de maltrato contra las mujeres. - Introducción al abordaje sanitario del maltrato contra la mujer. Ed. 1
Dar a conocer el maltrato contra las mujeres como un problema de salud. Definir la violencia de género y de maltrato contra las mujeres. - CURSO ESPECÍFICO MANDOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES Ed.3
El objetivo de este curso es dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud y cuando deben ser utilizados, y cuáles son sus responsabilidades y funciones específicas en prevención. Todo ello, con el fin de capacitarles para dar una respuesta adecuada a las solicitudes que en este tema puedan plantear los trabajadores a su cargo. - Formación en RCP Avanzada Pediátrica. Ed. 1
El objetivo global es dar a conocer la prevención y el tratamiento inmediato de la parada cardiorrespiratoria (PCR) en el niño y el lactante - CURSO ESPECÍFICO MANDOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES Ed.2
El objetivo principal de este curso, es dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud y cuando deben ser utilizados, y cuáles son sus responsabilidades y funciones específicas en prevención. Todo ello, con el fin de capacitarles para dar una respuesta adecuada a las solicitudes que en este tema puedan plantear los trabajadores a su cargo. - CERTIFICACIÓN Y ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES EN ACSA PARA PROFESIONALES DE ENFERMERÍA
Dar a conocer a los profesionales de Enfermería los diferentes modelos de Certificación de Competencias en ACSA, mediante una visión práctica de la aplicación Mejora-P: Manuales de Acreditación: Estructura de Bloques y sus Criterios, grupos de Certificación Avanzado, Experto y Excelente, para favorecer la adherencia de los profesionales a la certificación de sus competencias. Informar sobre el modelo de acceso y progresión en Carrera Profesional del Servicio Andaluz de Salud. - MANEJO DE LA HIPERGLUCEMIA EN EL HOSPITAL ED.1
El objetivo principal de este curso es mejorar el manejo de los pacientes con hiperglucemia ingresados en el hospital. Capacitar a los profesionales de medicina y enfermería para prestar una primera atención elemental a los pacientes con hiperglucemia.