La formación es una estrategia y herramienta, que de forma importante, da soporte a los procesos de cambio y mejora en la organización y posibilita mantener los mejores niveles de calidad en el desarrollo profesional y prestación de servicios. La Unidad Integrada de Formación es la estructura del Hospital encargada de garantizar una programación formativa acorde con los planteamientos enunciados. Desde este espacio de la Web se recoge información sobre las diferentes acciones formativas que componen la programación de formación continuada del Hospital, así como documentos y/o recursos relacionados con este aspecto.
Noticias
- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA CARGOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES 11ª ed
Con este curso pretendemos dar a conocer como está organizado el SGPRL en el SAS, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud. - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA CARGOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES 10ª ed
Con este curso pretendemos dar a conocer como está organizado el SGPRL en el SAS, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud. - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA CARGOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES 9ª ed
Con este curso pretendemos dar a conocer como está organizado el SGPRL en el SAS, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud. - ABORDAJE MULTIDISCIPLINAR DEL TRASTORNO LÍMITE DE PERSONALIDAD (ed. 1)
Los objetivos del curso son: - Analizar las manifestaciones conductuales disruptivas de pacientes con trastorno límite de personalidad - Disminuir la variabilidad en el abordaje profesional interdisciplinar de las conductas disruptivas - Adquirir estrategias para el trabajo en equipo multidisciplinar a nivel ambulatorio y hospitalario - Desarrollar habilidades para el manejo conductual y emocional desde una perspectiva multidisciplinar de pacientes con trastorno límite de personalidad - Favorecer actuaciones profesionales integradas y coherentes entre las diferentes categorías profesionales - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA CARGOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES 8ª ed
Con este curso pretendemos dar a conocer como está organizado el SGPRL en el SAS, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud. - PLAN DE EMERGENCIAS EN EL AMBITO HOSPITALARIO 6ª Ed
Lo que se pretende es capacitar a los profesionales de los diferentes servicios del hospital para llevar a cabo una correcta respuesta de actuación en caso de emergencia en el hospital. - PLAN DE EMERGENCIAS EN EL AMBITO HOSPITALARIO 5ª Ed
Lo que se pretende es capacitar a los profesionales de los diferentes servicios del hospital para llevar a cabo una correcta respuesta de actuación en caso de emergencia en el hospital. - TUTORES LABORALES DE ALUMNOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL. RAMA SANITARIA ED.4
Capacitar a los tutores clínicos en los aspectos pedagógicos, organizativos y relacionales necesarios para la correcta supervisión, orientación y evaluación de los estudiantes de ciclos formativos durante su periodo de prácticas, garantizando una formación de calidad, segura, humanizada y alineada con la normativa vigente. - TUTORES LABORALES DE ALUMNOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL. RAMA SANITARIA ED.3
Capacitar a los tutores clínicos en los aspectos pedagógicos, organizativos y relacionales necesarios para la correcta supervisión, orientación y evaluación de los estudiantes de ciclos formativos durante su periodo de prácticas, garantizando una formación de calidad, segura, humanizada y alineada con la normativa vigente. - AUTOMATIZACIÓN DE INSTALACIONES DE CLIMATIZACIÓN DE SALAS DE AMBIENTE CONTROLADO EN HUCSC
Proporciona los conocimientos teórico-prácticos necesarios para gestionar y mantener las salas de ambiente controlado y los sistemas de control asociados en el HUCSC.