La formación es una estrategia y herramienta, que de forma importante, da soporte a los procesos de cambio y mejora en la organización y posibilita mantener los mejores niveles de calidad en el desarrollo profesional y prestación de servicios. La Unidad Integrada de Formación es la estructura del Hospital encargada de garantizar una programación formativa acorde con los planteamientos enunciados. Desde este espacio de la Web se recoge información sobre las diferentes acciones formativas que componen la programación de formación continuada del Hospital, así como documentos y/o recursos relacionados con este aspecto.
Noticias
- ABORDAJE MULTIDISCIPLINAR DE LA DEMENCIA. Edi1
Los objetivos del curso son: - Mejorar la capacitación de los profesionales sanitarios implicados en la atención a personas con demencia mediante. - Adquirir e integrar conocimientos clínicos y herramientas que favorezcan un abordaje multidisciplinar, coordinado y centrado en la persona, su familia y su entorno de cuidados. - VENOPUNCIÓN ECOGUIADA PARA NEONATOS Y PACIENTES PEDIÁTRICOS edi 2
Con este curso pretendemos desarrollar las competencias de los profesionales sanitarios para realizar venopunciones ecoguiadas seguras y eficaces en neonatos y pacientes pediátricos, aplicando criterios anatómicos, ecográficos y medidas de seguridad del paciente - HERRAMIENTAS PARA EL AUTOCUIDADO DEL SUELO PÉLVICO
Aplicar técnicas de valoración e intervención en el manejo de las disfunciones del suelo pélvico, integrando estrategias terapéuticas basadas en la evidencia y adaptadas a las características clínicas de la paciente, garantizando una atención segura y de calidad.. - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA CARGOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES 11ª ed
Con este curso pretendemos dar a conocer como está organizado el SGPRL en el SAS, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud. - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA CARGOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES 10ª ed
Con este curso pretendemos dar a conocer como está organizado el SGPRL en el SAS, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud. - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA CARGOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES 9ª ed
Con este curso pretendemos dar a conocer como está organizado el SGPRL en el SAS, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud. - ABORDAJE MULTIDISCIPLINAR DEL TRASTORNO LÍMITE DE PERSONALIDAD (ed. 1)
Los objetivos del curso son: - Analizar las manifestaciones conductuales disruptivas de pacientes con trastorno límite de personalidad - Disminuir la variabilidad en el abordaje profesional interdisciplinar de las conductas disruptivas - Adquirir estrategias para el trabajo en equipo multidisciplinar a nivel ambulatorio y hospitalario - Desarrollar habilidades para el manejo conductual y emocional desde una perspectiva multidisciplinar de pacientes con trastorno límite de personalidad - Favorecer actuaciones profesionales integradas y coherentes entre las diferentes categorías profesionales - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA CARGOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES 8ª ed
Con este curso pretendemos dar a conocer como está organizado el SGPRL en el SAS, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud. - PLAN DE EMERGENCIAS EN EL AMBITO HOSPITALARIO 6ª Ed
Lo que se pretende es capacitar a los profesionales de los diferentes servicios del hospital para llevar a cabo una correcta respuesta de actuación en caso de emergencia en el hospital. - PLAN DE EMERGENCIAS EN EL AMBITO HOSPITALARIO 5ª Ed
Lo que se pretende es capacitar a los profesionales de los diferentes servicios del hospital para llevar a cabo una correcta respuesta de actuación en caso de emergencia en el hospital.