La formación es una estrategia y herramienta, que de forma importante, da soporte a los procesos de cambio y mejora en la organización y posibilita mantener los mejores niveles de calidad en el desarrollo profesional y prestación de servicios. La Unidad Integrada de Formación es la estructura del Hospital encargada de garantizar una programación formativa acorde con los planteamientos enunciados. Desde este espacio de la Web se recoge información sobre las diferentes acciones formativas que componen la programación de formación continuada del Hospital, así como documentos y/o recursos relacionados con este aspecto.
Noticias
- Manejo del paciente en el campo anestésico para enfermería
Con este curso se pretende desarrollar las competencias del personal de enfermería para identificar, preparar y asistir al paciente en el proceso anestésico, aplicando protocolos de seguridad y actuando ante situaciones críticas en el entorno quirúrgico. - MALTRATO CONTRA LA MUJER, PREVENCIÓN, DETECCIÓN Y ACTUACIÓN EN EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD ED.2
El objetivo del curso es Formar a los y las profesionales sanitarios/as en el marco legal y conceptual en las las herramientas y las habilidades básicas necesarias para el abordaje del maltrato contra las mujeres en su ámbito de actuación - LACTANCIA MATERNA
Los objetivos del curso son: 1. Comprender la necesidad de basar la atención de las madres y lactantes en evidencias científicas, considerando el derecho de decisión informada de las mujeres en la lactancia, los derechos de la infancia al mejor nivel de salud, así como reconocer aquellas prácticas sanitarias que hacen posible su buen funcionamiento. 2. Reconocer los diferentes factores que están precipitando el avance hacia un nuevo modelo de atención perinatal. 3. Identificar y aplicar a su trabajo diario algunas habilidades de comunicación útiles como herramienta de trabajo con usuarias/os y profesionales en relación con la LM. 4. Conocer las dificultades que pueden tener algunas madres con la LM y como acompañarlas 5. Practicar habilidades de comunicación y métodos de enseñanza y recibir información sobre como ser capaz de llevarlas a cabo. - Curso: GESTIÓN AMBIENTAL HOSPITALARIA. CLASIFICACIÓN DE RESIDUOS Y CONCIENCIACIÓN AMBIENTAL Ed.2
Lo que se pretende con esta actividad formativa es crear conciencia ambiental y energética. Clasificación de residuos. Funciones y Responsabilidades dentro del SGA. - ATENCIÓN AL PACIENTE: USO DE DOCUMENTOS DE LA HISTORIA DIGITAL EN ATENCIÓN ESPECIALIZADA PARA PERSONAL SANITARIO
Mejorar la cultura documental digital de los profesionales para dar una atención integral y de calidad a los pacientes - USO DE DOCUMENTOS DE LA HISTORIA DIGITAL PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO
Mejorar la cultura documental digital de los profesionales para dar una atención integral y de calidad a los pacientes - SOPORTE VITAL BASICO Y DEA. 4ª Edi
El objetivo es conseguir que el personal de instituciones sanitarias del Servicio Andaluz de Salud adquiera conocimientos, habilidades y actitudes propias del SVB y la Resucitación Cardiopulmonar Básica (RCP) del adulto y adulta, del niño y niña y del lactante, que identifique situaciones de urgencia o riesgo vital que requieran de intervención inmediata y que capacite al alumnado para atender en primera instancia, a nivel básico, situaciones de urgencia/emergencia sin material electro médico. - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA CARGOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES 5ª ed
Con este curso pretendemos dar a conocer como está organizado el SGPRL en el SAS, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud. - INSTALACIONES DE CLIMATIZACIÓN EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO CLINICO SAN CECILIO ED.1
Proporciona los conocimientos teórico-prácticos necesarios para gestionar y mantener los sistemas de climatización existentes en HUSC. - PLAN DE EMERGENCIAS EN EL AMBITO HOSPITALARIO 3ª Ed
Lo que se pretende es capacitar a los profesionales de los diferentes servicios del hospital para llevar a cabo una correcta respuesta de actuación en caso de emergencia en el hospital.