La formación es una estrategia y herramienta, que de forma importante, da soporte a los procesos de cambio y mejora en la organización y posibilita mantener los mejores niveles de calidad en el desarrollo profesional y prestación de servicios. La Unidad Integrada de Formación es la estructura del Hospital encargada de garantizar una programación formativa acorde con los planteamientos enunciados. Desde este espacio de la Web se recoge información sobre las diferentes acciones formativas que componen la programación de formación continuada del Hospital, así como documentos y/o recursos relacionados con este aspecto.
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- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES ED.1
Dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud . - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES ED.1
Dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud . - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES ED.12
Dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud . - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES ED.11
El objetivo de este curso es dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud y cuando deben ser utilizados, y cuáles son sus responsabilidades y funciones específicas en prevención. Todo ello, con el fin de capacitarles para dar una respuesta adecuada a las solicitudes que en este tema puedan plantear los trabajadores a su cargo. - PLAN DE EMERGENCIAS EN EL AMBITO HOSPITALARIO ED.10
Capacitar a los profesionales de los diferentes servicios del hospital para llevar a cabo una correcta respuesta y actuación en caso de emergencias en el hospital - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES ED.10
El objetivo de este curso es dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud y cuando deben ser utilizados, y cuáles son sus responsabilidades y funciones específicas en prevención. Todo ello, con el fin de capacitarles para dar una respuesta adecuada a las solicitudes que en este tema puedan plantear los trabajadores a su cargo. - PLAN DE EMERGENCIAS EN EL AMBITO HOSPITALARIO ED.9
Capacitar a los profesionales de los diferentes servicios del hospital para llevar a cabo una correcta respuesta y actuación en caso de emergencias en el hospital - Curso Difusión Plan de Agresiones Ed.2
Objetivo: Dotar a los profesionales de las medidas de seguridad y la formación necesarias para minimizar las posibles agresiones que puedan sufrir en el centro de trabajo - Curso Difusión Plan de Agresiones Ed.1
Objetivo: Dotar a los profesionales de las medidas de seguridad y la formación necesarias para minimizar las posibles agresiones que puedan sufrir en el centro de trabajo - PLAN DE EMERGENCIAS EN EL AMBITO HOSPITALARIO ED.8
Capacitar a los profesionales de los diferentes servicios del hospital para llevar a cabo una correcta respuesta y actuación en caso de emergencias en el hospital