El Hospital Universitario Clínico San Cecilio apuesta claramente por la potenciación y desarrollo de una formación continuada de calidad, eficaz, eficiente, alineada con las líneas de acción estratégicas del centro, e integrada en la estrategia de gestión clínica y el modelo de desarrollo profesional del SSPA.
La Estrategia de Formación del Sistema Sanitario Público Andaluz 2022-2025 se establecen las siguientes "Líneas estratégicas":
1. Formación orientada a la eficiencia.
2. Formación y docencia orientada a la motivación de los profesionales.
3. Organización y estructura.
4. Sistemas de información, innovación y nuevas tecnologías en la formación.
5. Alianzas Estratégicas
Cada una de estas "Líneas estratégicas" tiene sus correspondientes "Objetivos y Acciones específicas".
Entendiendo la Formación Continuada de los profesionales, en sus distintas categorías, niveles y especialidades, como una herramienta clave dentro del Modelo de Gestión por Competencias del SSPA, cada año, se realiza un minucioso análisis de detección de necesidades y se planifica y se oferta un amplio programa de actividades formativas, que permiten el desarrollo y la actualización de las competencias profesionales necesarias de nuestro personal, para mantener el más alto nivel de calidad en la atención sanitaria que prestamos.
En el hospital, desde su Unidad de Formación Continuada, se realizan una gran cantidad de acciones formativas para sus profesionales cuya programación así como documentos y/o recursos relacionados con este aspecto pueden consultarse desde la intranet de esta página web.
Noticias
- PLAN DE EMERGENCIAS EN EL AMBITO HOSPITALARIO ED.9
Capacitar a los profesionales de los diferentes servicios del hospital para llevar a cabo una correcta respuesta y actuación en caso de emergencias en el hospital - Curso Difusión Plan de Agresiones Ed.2
Objetivo: Dotar a los profesionales de las medidas de seguridad y la formación necesarias para minimizar las posibles agresiones que puedan sufrir en el centro de trabajo - Curso Difusión Plan de Agresiones Ed.1
Objetivo: Dotar a los profesionales de las medidas de seguridad y la formación necesarias para minimizar las posibles agresiones que puedan sufrir en el centro de trabajo - PLAN DE EMERGENCIAS EN EL AMBITO HOSPITALARIO ED.8
Capacitar a los profesionales de los diferentes servicios del hospital para llevar a cabo una correcta respuesta y actuación en caso de emergencias en el hospital - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES ED.9
El objetivo de este curso es dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud y cuando deben ser utilizados, y cuáles son sus responsabilidades y funciones específicas en prevención. Todo ello, con el fin de capacitarles para dar una respuesta adecuada a las solicitudes que en este tema puedan plantear los trabajadores a su cargo. - Curso LUCHA CONTRA INCENDIOS. USO DE EXTINTORES Y BIES ED.3
Objetivo:Capacitar profesionalmente al trabajador para que desarrolle su actividad con todas las garantías de seguridad. Adquirir los conocimientos y adiestramiento práctico en materia de extinción de incendios: habilidades y destrezas necesarias para manejo de los diferentes extintores. - LACTANCIA MATERNA ED.3
Los Objetivos del curso son: 1. Comprender la necesidad de basar la atención de las madres y lactantes en evidencias científicas, considerando el derecho de decisión informada de las mujeres en la lactancia, los derechos de la infancia al mejor nivel de salud, así como reconocer aquellas prácticas sanitarias que hacen posible su buen funcionamiento. 2. Reconocer los diferentes factores que están precipitando el avance hacia un nuevo modelo de atención perinatal. 3. Identificar y aplicar a su trabajo diario algunas habilidades de comunicación útiles como herramienta de trabajo con usuarias/os y profesionales en relación a la lactancia materna 4. Conocer las dificultades que pueden tener algunas madres con la lactancia materna y cómo acompañarlas 5. Practicar habilidades de comunicación y métodos de enseñanza y recibir información sobre cómo ser capaz de llevarlas a cabo. - LACTANCIA MATERNA ED.2
Los objetivos del curso son: 1. Comprender la necesidad de basar la atención de las madres y lactantes en evidencias científicas, considerando el derecho de decisión informada de las mujeres en la lactancia, los derechos de la infancia al mejor nivel de salud, así como reconocer aquellas prácticas sanitarias que hacen posible su buen funcionamiento. 2. Reconocer los diferentes factores que están precipitando el avance hacia un nuevo modelo de atención perinatal. 3. Identificar y aplicar a su trabajo diario algunas habilidades de comunicación útiles como herramienta de trabajo con usuarias/os y profesionales en relación a la lactancia materna 4. Conocer las dificultades que pueden tener algunas madres con la lactancia materna y cómo acompañarlas 5. Practicar habilidades de comunicación y métodos de enseñanza y recibir información sobre cómo ser capaz de llevarlas a cabo. - Curso: Actuación ante casos de violencia de género en el HUSC. Edición 2ª
Con este curso pretendemos formar a los profesionales del HUSC para saber reconocer casos de violencia de género en al práctica clínica habitual y actuar según el plan de atención elaborado en nuestro hospital. - Curso: Actuación ante casos de violencia de género en el Hospital Universitario Clínico San Cecilio ed: 1ª
Con el este curso se pretende habilitar a los profesionales de hospital a reconocer casos de violencia de género en la práctica clínica habitual y actuar según el plan de atención elaborado en el HUSC.