El Hospital Universitario Clínico San Cecilio apuesta claramente por la potenciación y desarrollo de una formación continuada de calidad, eficaz, eficiente, alineada con las líneas de acción estratégicas del centro, e integrada en la estrategia de gestión clínica y el modelo de desarrollo profesional del SSPA.
La Estrategia de Formación del Sistema Sanitario Público Andaluz 2022-2025 se establecen las siguientes "Líneas estratégicas":
1. Formación orientada a la eficiencia.
2. Formación y docencia orientada a la motivación de los profesionales.
3. Organización y estructura.
4. Sistemas de información, innovación y nuevas tecnologías en la formación.
5. Alianzas Estratégicas
Cada una de estas "Líneas estratégicas" tiene sus correspondientes "Objetivos y Acciones específicas".
Entendiendo la Formación Continuada de los profesionales, en sus distintas categorías, niveles y especialidades, como una herramienta clave dentro del Modelo de Gestión por Competencias del SSPA, cada año, se realiza un minucioso análisis de detección de necesidades y se planifica y se oferta un amplio programa de actividades formativas, que permiten el desarrollo y la actualización de las competencias profesionales necesarias de nuestro personal, para mantener el más alto nivel de calidad en la atención sanitaria que prestamos.
En el hospital, desde su Unidad de Formación Continuada, se realizan una gran cantidad de acciones formativas para sus profesionales cuya programación así como documentos y/o recursos relacionados con este aspecto pueden consultarse desde la intranet de esta página web.
Noticias
- Accesos a Indicadores, Informes y Conocimiento Clínico en el Ámbito Hospitalario Ed. 2
Conocer los distintos respositorios de información accesibles a los profesionales del HUSC - Conocer y manejar las distintas herramientas para obtener conocimiento clínico y estadístico. - Satisfacer las necesidades formativas para posibilitar la autonomía de los profesionales. - Conocer los circuitos y protocolos para la solicitud de información. - Soporte Vital Avanzado. Ed. 5
Capacitar al profesional para: Identificar situaciones de PCR, activiar servicios de emergencias, realizar técnicas de RCP, optimizar soporte vital, identificar los principales ritmos cardiacos, realizar desfibrilación manual y semiautomática durante la PCR, integrar y liderar equipo de RCP, aplicación de cuidados postresucitación - PLAN DE EMERGENCIAS HOSPITALARIO ed. 3
Capacitar a los profesionales de los diferentes servicios del hospital para llevar a cabo una correcta respuesta y actuación en caso de emergencias en el hospital. - Cursos Actuaciones ante casos de violencia de género Ed.2
El objetivo de este curso es saber reconocer y actuar ante un caso de violencia de género en la práctica clínica siguiendo el protocolo del hospital. - CURSO FORMACIÓN EN LACTANCIA MATERNA. Edición 2
OBJETIVOS: 1. Comprender la necesidad de basar la atención de las madres y lactantes en evidencias científicas, considerando el derecho de decisión informada de las mujeres en la lactancia, los derechos de la infancia al mejor nivel de salud, así como reconocer aquellas prácticas sanitarias que hacen posible su buen funcionamiento. 2. Reconocer los diferentes factores que están precipitando el avance hacia un nuevo modelo de atención perinatal. 3. Identificar y aplicar a su trabajo diario algunas habilidades de comunicación útiles como herramienta de trabajo con usuarias/os y profesionales en relación con la LM. 4. Conocer las dificultades que pueden tener algunas madres con la LM y como acompañarlas 5. Practicar habilidades de comunicación y recibir información sobre cómo ser capaz de llevarlas a cabo. - CURSO SOPORTE VITAL BASICO ED.3
El objetivo principal de este curso es capacitar al profesional para. Identificar situaciones de emergencia o PCR. Activar Servicios de Emergencias Médicas. Realizar técnicas de Soporte Vital Básico. Aplicación desfibrilación Semiautomática - Sensibilización contra el maltrato hacia las mujeres Ed. 1
El objetivo general de esta acción formativa es que el alumnado tras su realización amplíe sus conocimientos en materia de feminismo y desigualdades de género, siendo capaz de detectar estas desigualdades en su entorno más cercano. - CURSO USO DE LA APP DE SIGMA-MANSIS ED. 1
Conocer y utilizar la aplicación móvil SIGMA-MANSIS Competencias específicas - Prevención de Riesgos Laborales para Cargos Intermedios y Aspirantes Ed. 5
Dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud - GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL HOSPITALARIA ed. 2
Concienciación ambiental y energética. Clasificación de residuos. Funciones y Responsabilidades dentro del SGA. Actuación frente emergencias ambientales