La formación es una estrategia y herramienta, que de forma importante, da soporte a los procesos de cambio y mejora en la organización y posibilita mantener los mejores niveles de calidad en el desarrollo profesional y prestación de servicios. La Unidad Integrada de Formación es la estructura del Hospital encargada de garantizar una programación formativa acorde con los planteamientos enunciados. Desde este espacio de la Web se recoge información sobre las diferentes acciones formativas que componen la programación de formación continuada del Hospital, así como documentos y/o recursos relacionados con este aspecto.
Noticias
- Educación Terapéutica de la Persona con Dolor: Herramientas para favorecer el autocuidado y manejo activo. Edición 1
Comprender la experiencia de la persona con DCNO desde el enfoque biopsicosocial. - Facilitar la adquisición y el desarrollo de competencias profesionales específicas para la atención de los pacientes con DCNO a todos los profesionales sanitarios, involucrados en su manejo. - Conocer las estrategias de evaluación y tratamiento no farmacológico del paciente con DCNO basadas en los últimos avances de la neurociencia. - Actualizar la última evidencia y su aplicación clínica en educación terapéutica en el paciente con dolor - Dotar a los profesionales del conocimiento y habilidades pedagógicas necesarias para lograr la reconceptualización del dolor en estos pacientes, según el modelo biopsicosocial. - Organización y Legislación Sanitaria. Derechos: Voluntad Vital Anticipada y Nueva ley de Eutanasia. Edición 1
Ampliación de conocimientos en relación a la organización y legislación en derechos sanitarios y ser capaz de asesorar correctamente a la ciudadanía para el ejercicio de los mismos. - Higiene Alimentaria en Restauración Hospitalaria. Ed. 1
El Hospital, es responsable de que sus profesionales (manipuladores de alimentos) que tengan a su cargo el desarrollo y mantenimiento del sistema APPCC o la aplicación de las guías de prácticas correctas de higiene, hayan recibido una formación adecuada. - FORMACIÓN HERRAMIENTA VEC Ed.1
Asesorar a los trabajadores y candidatos en los trámites de inscripción, aportación de documentos, petición concurso de traslado y alegaciones en los diversos procesos de selección y provisión. Y carrera profesional y homologación de carrera. - SENSIBILIZACION EN GENERO Y PLAN DE IGUALDAD DEL HOSPITAL SAN CECILIO ED.1
El objetivo general de esta acción formativa es que el alumnado tras su realización amplíe sus conocimientos en materia de feminismo y desigualdades de género, siendo capaz de detectar estas desigualdades en su entorno más cercano. - Curso: Clasificación de residuos. Concienciación ambiental y energética (ed. 2).
Formación dirigida a conocer que tenemos un SIGA implantado. Clasificar y Gestionar Residuos. Concienciación Ambiental y Energética. - Maltrato contra la Mujer. Detección y actuación en Urgencias. Ed. 1
Sensibilizar y ofrecer a los y las profesionales sanitarios/as de Urgencias el marco conceptual y las herramientas básicas para el abordaje y las actuaciones sanitarias y legales frente al maltrato contra las mujeres, que garanticen una atención integral, incluida la prevención, detección y atención de las mujeres que viven una situación de maltrato. - Curso Especifico Mandos Intermedios y Aspirantes a serlo Ed.4
El objetivo principal de este curso , es dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud y cuando deben ser utilizados, y cuáles son sus responsabilidades y funciones específicas en prevención. Todo ello, con el fin de capacitarles para dar una respuesta adecuada a las solicitudes que en este tema puedan plantear los trabajadores a su cargo. - Curso: Humanización en el Personal NO Sanitario Ed.1
El objetivo principal de este curso es, facilitar la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes que permitan instaurar una asistencia sanitaria caracterizada por valores propios de una cultura humanista - Registro enfermeros como elementos de la gestión de los cuidados en la historia digital DIRAYA. Ed. 1
Dar a conocer los registros enfermeros corporativos que actualmente están operativos en la Historia Digital de Diraya en nuestro centro.