El Hospital Universitario Clínico San Cecilio apuesta claramente por la potenciación y desarrollo de una formación continuada de calidad, eficaz, eficiente, alineada con las líneas de acción estratégicas del centro, e integrada en la estrategia de gestión clínica y el modelo de desarrollo profesional del SSPA.
La Estrategia de Formación del Sistema Sanitario Público Andaluz 2022-2025 se establecen las siguientes "Líneas estratégicas":
1. Formación orientada a la eficiencia.
2. Formación y docencia orientada a la motivación de los profesionales.
3. Organización y estructura.
4. Sistemas de información, innovación y nuevas tecnologías en la formación.
5. Alianzas Estratégicas
Cada una de estas "Líneas estratégicas" tiene sus correspondientes "Objetivos y Acciones específicas".
Entendiendo la Formación Continuada de los profesionales, en sus distintas categorías, niveles y especialidades, como una herramienta clave dentro del Modelo de Gestión por Competencias del SSPA, cada año, se realiza un minucioso análisis de detección de necesidades y se planifica y se oferta un amplio programa de actividades formativas, que permiten el desarrollo y la actualización de las competencias profesionales necesarias de nuestro personal, para mantener el más alto nivel de calidad en la atención sanitaria que prestamos.
En el hospital, desde su Unidad de Formación Continuada, se realizan una gran cantidad de acciones formativas para sus profesionales cuya programación así como documentos y/o recursos relacionados con este aspecto pueden consultarse desde la intranet de esta página web.
Noticias
- FORMACIÓN EN LACTANCIA MATERNA ED. 3
Curso Formación en Lactancia Materna con los siguiente objetivos: 1. Comprender la necesidad de basar la atención de las madres y lactantes en evidencias científicas, considerando el derecho de decisión informada de las mujeres en la lactancia, los derechos de la infancia al mejor nivel de salud, así como reconocer aquellas prácticas sanitarias que hacen posible su buen funcionamiento. 2. Reconocer los diferentes factores que están precipitando el avance hacia un nuevo modelo de atención perinatal. 3. Identificar y aplicar a su trabajo diario algunas habilidades de comunicación útiles como herramienta de trabajo con usuarias/os y profesionales en relación con la LM. 4. Conocer las dificultades que pueden tener algunas madres con la LM y como acompañarlas. 5. Practicar habilidades de comunicación y recibir información sobre cómo ser capaz de llevarlas a cabo. - Formación en RCP Avanzada Pediátrica. Ed. 2
El objetivo global es dar a conocer la prevención y el tratamiento inmediato de la parada cardiorrespiratoria (PCR) en el niño y el lactante - CURSO SOPORTE VITAL AVANZADO ED.7
El Objetivo principal de este curso es capacitar al profesional para identificar situaciones RCR y realizar RCP básica y avanzada - Ley de protección de datos aplicada al área de personal. Ed1
El objetivo principal de este curso es conocer la normativa de protección de datos personales y aprender a interpretarla poniendo el foco en los “tratamientos” más comunes del área de Personal de un centro sanitario. - Formación Avanzada en RCP Neonatal. Ed. 2
La realización de cursos orientados a la resucitación pulmonar es obligada para el personal facultativo y de enfermería hospitalarios. La probabilidad de asistir a una parada cardiorrespiratoria (PCR) es considerablemente superior en centros hospitalarios frente al medio extrahospitalario, de forma que un abordaje adecuado y precoz es fundamental para evitar secuelas e incluso una mayor mortalidad. Si atendemos a la edad de los pacientes, la edad pediátrica en la que la incidencia de PCR es mayor es la etapa neonatal. - Curso Sistema de clasificación de pacientes con SET. Manejo de la herramienta WEB-E PAT Ed.2
El objetivo principal es capacitar al alumno de la herramienta web-e Pat para mejorar sus competencias en desarrollo de su actividad profesional diaria. - Optimización de Contraste Intravenoso ( CIV ) en Estudios de Tomografía ComputarizaDA ( TC ) Ed. 2
Conocer las bases fisiológicas de las diferentes fases de administración de civ. Sincronizar las series de TC para optimizar la administración de civ - Curso Humanización de la Asistencia Sanitaria Ed.2
Objetivo es facilitar la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes que permitan instaurar una asistencia sanitaria caracterizada por valores propios de una cultura humanista - Curso Actuación ante casos de Violencia de Género Ed.2
Objetivo principal es aprender el protocolo a a seguir ante un caso de violencia de género en el hospital - Higiene Alimentaria en Restauración Hospitalaria. Ed. 5
El Hospital, es responsable de que sus profesionales (manipuladores de alimentos) que tengan a su cargo el desarrollo y mantenimiento del sistema APPCC o la aplicación de las guías de prácticas correctas de higiene, hayan recibido una formación adecuada.