El Hospital Universitario Clínico San Cecilio apuesta claramente por la potenciación y desarrollo de una formación continuada de calidad, eficaz, eficiente, alineada con las líneas de acción estratégicas del centro, e integrada en la estrategia de gestión clínica y el modelo de desarrollo profesional del SSPA.
La Estrategia de Formación del Sistema Sanitario Público Andaluz 2022-2025 se establecen las siguientes "Líneas estratégicas":
1. Formación orientada a la eficiencia.
2. Formación y docencia orientada a la motivación de los profesionales.
3. Organización y estructura.
4. Sistemas de información, innovación y nuevas tecnologías en la formación.
5. Alianzas Estratégicas
Cada una de estas "Líneas estratégicas" tiene sus correspondientes "Objetivos y Acciones específicas".
Entendiendo la Formación Continuada de los profesionales, en sus distintas categorías, niveles y especialidades, como una herramienta clave dentro del Modelo de Gestión por Competencias del SSPA, cada año, se realiza un minucioso análisis de detección de necesidades y se planifica y se oferta un amplio programa de actividades formativas, que permiten el desarrollo y la actualización de las competencias profesionales necesarias de nuestro personal, para mantener el más alto nivel de calidad en la atención sanitaria que prestamos.
En el hospital, desde su Unidad de Formación Continuada, se realizan una gran cantidad de acciones formativas para sus profesionales cuya programación así como documentos y/o recursos relacionados con este aspecto pueden consultarse desde la intranet de esta página web.
Noticias
- CURSO FORMACIÓN EN LACTANCIA MATERNA. Edición 2
Curso Formación en Lactancia Materna con los siguiente objetivos: 1. Comprender la necesidad de basar la atención de las madres y lactantes en evidencias científicas, considerando el derecho de decisión informada de las mujeres en la lactancia, los derechos de la infancia al mejor nivel de salud, así como reconocer aquellas prácticas sanitarias que hacen posible su buen funcionamiento. 2. Reconocer los diferentes factores que están precipitando el avance hacia un nuevo modelo de atención perinatal. 3. Identificar y aplicar a su trabajo diario algunas habilidades de comunicación útiles como herramienta de trabajo con usuarias/os y profesionales en relación con la LM. 4. Conocer las dificultades que pueden tener algunas madres con la LM y como acompañarlas. 5. Practicar habilidades de comunicación y recibir información sobre cómo ser capaz de llevarlas a cabo. - Soporte Vital Básico. Ed 5
Capacitar al profesional para: Identificar situaciones de emergencia o PCR Activar Servicios de Emergencias Médicas Realizar técnicas de Soporte Vital Básico Aplicación desfibrilación Semiautomática. - Reglamento baja tensión. Ed1
El objetivo principal de este curso es Conocer los fundamentos del Reglamento baja tensión, así como su aplicación. - SIGMA MANSIS. Ed1
El objetivo principal de este curso es conocer la herramienta de gestión de mantenimiento y uso de la misma. - Soporte Vital Básico. Ed. 4
Capacitar al profesional para: Identificar situaciones de emergencia o PCR Activar Servicios de Emergencias Médicas Realizar técnicas de Soporte Vital Básico Aplicación desfibrilación Semiautomática. - INVESTIGACIÓN EN SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA DE LA MUJER Ed.1
El objetivo principal de este curso es fomentar la investigación en la Unidad de Gestión Clínica de Obstetricia y Ginecología, fomentando que se abran líneas de investigación específicas con enfoque de género. - Curso: Sistema de clasificación de pacientes con SET. Manejo de la herramienta WEB-E PAT Ed.1
Objetivo es capacitar al alumno de la herramienta web-e Pat para mejorar sus competencias en desarrollo de su actividad profesional diaria - Curso Humanización en el Personal NO Sanitario
El objetivo principal facilitar la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes que permitan instaurar una asistencia sanitaria caracterizada por valores propios de una cultura humanista. - Curso Específico Mandos Intermedios y Aspirantes a serlo. Edición 8
El objetivo de este curso es, dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud - Sensibilización en Género y Plan de Igualdad del Hospital San Cecilio Ed.2
El objetivo principal de esta acción formativa es que el alumnado tras su realización amplíe sus conocimientos en materia de feminismo y desigualdades de género, siendo capaz de detectar estas desigualdades en su entorno más cercano.