El Hospital Universitario Clínico San Cecilio apuesta claramente por la potenciación y desarrollo de una formación continuada de calidad, eficaz, eficiente, alineada con las líneas de acción estratégicas del centro, e integrada en la estrategia de gestión clínica y el modelo de desarrollo profesional del SSPA.
La Estrategia de Formación del Sistema Sanitario Público Andaluz 2022-2025 se establecen las siguientes "Líneas estratégicas":
1. Formación orientada a la eficiencia.
2. Formación y docencia orientada a la motivación de los profesionales.
3. Organización y estructura.
4. Sistemas de información, innovación y nuevas tecnologías en la formación.
5. Alianzas Estratégicas
Cada una de estas "Líneas estratégicas" tiene sus correspondientes "Objetivos y Acciones específicas".
Entendiendo la Formación Continuada de los profesionales, en sus distintas categorías, niveles y especialidades, como una herramienta clave dentro del Modelo de Gestión por Competencias del SSPA, cada año, se realiza un minucioso análisis de detección de necesidades y se planifica y se oferta un amplio programa de actividades formativas, que permiten el desarrollo y la actualización de las competencias profesionales necesarias de nuestro personal, para mantener el más alto nivel de calidad en la atención sanitaria que prestamos.
En el hospital, desde su Unidad de Formación Continuada, se realizan una gran cantidad de acciones formativas para sus profesionales cuya programación así como documentos y/o recursos relacionados con este aspecto pueden consultarse desde la intranet de esta página web.
Noticias
- CERTIFICACIÓN Y ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES EN ACSA PARA PROFESIONALES DE ENFERMERÍA
Dar a conocer a los profesionales de Enfermería los diferentes modelos de Certificación de Competencias en ACSA, mediante una visión práctica de la aplicación Mejora-P: Manuales de Acreditación: Estructura de Bloques y sus Criterios, grupos de Certificación Avanzado, Experto y Excelente, para favorecer la adherencia de los profesionales a la certificación de sus competencias. Informar sobre el modelo de acceso y progresión en Carrera Profesional del Servicio Andaluz de Salud. - MANEJO DE LA HIPERGLUCEMIA EN EL HOSPITAL ED.1
El objetivo principal de este curso es mejorar el manejo de los pacientes con hiperglucemia ingresados en el hospital. Capacitar a los profesionales de medicina y enfermería para prestar una primera atención elemental a los pacientes con hiperglucemia. - CURSO ESPECÍFICO MANDOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES Ed.1
El objetivo Dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud y cuando deben ser utilizados, y cuáles son sus responsabilidades y funciones específicas en prevención. Todo ello, con el fin de capacitarles para dar una respuesta adecuada a las solicitudes que en este tema puedan plantear los trabajadores a su cargo. - Actualización en Nutrición Clínica y Dietética
Promover y desarrollar los conocimientos teóricos y las habilidades en nutrición clínica y dietética del personal sanitario. La valoración del riesgo, el diagnóstico de la desnutrición relacionada con la enfermedad (DRE) y el soporte nutricional específico, son pilares básicos en el cuidado del paciente hospitalizado y domiciliario. - Curso Específico Mandos Intermedios y Aspirantes. Ed. 11
Dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud - Curso específico mandos intermedios y aspirantes. Ed. 10
Dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud - C. INNOVACION EN TECNICAS CULINARIAS ED.2
El objetivo principal es conocer nuevas tecnologías en restauración hospitalaria. - C. SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE GESTIÓN DE PACIENTES BÁSICO (DIRAYA CITAS, GSIR- PDI) Ed.2
El objetivo principal es habilitar al personal de los Servicios de Atención a la Ciudadanía en un correcto manejo de los aplicativos informáticos corporativos para una correcta gestión de citas. - Curso RCP Neonatal Ed. 2
La realización de cursos orientados a la resucitación pulmonar es obligada para el personal facultativo y de enfermería hospitalarios. La probabilidad de asistir a una parada cardiorrespiratoria (PCR) es considerablemente superior en centros hospitalarios frente al medio extrahospitalario, de forma que un abordaje adecuado y precoz es fundamental para evitar secuelas e incluso una mayor mortalidad. Si atendemos a la edad de los pacientes, la edad pediátrica en la que la incidencia de PCR es mayor es la etapa neonatal. - Atención Al Final de la Vida Ed. 2
Conocer los fundamentos, conceptos y principios de la atención al final de la vida, para proceder a la correcta valoración de todas sus necesidades de cuidados y sus problemas de salud, a partir de la cual poder ofrecer unos cuidados efectivos y unas intervenciones de calidad a los pacientes en este proceso vital y a sus familiares.