El Hospital Universitario Clínico San Cecilio apuesta claramente por la potenciación y desarrollo de una formación continuada de calidad, eficaz, eficiente, alineada con las líneas de acción estratégicas del centro, e integrada en la estrategia de gestión clínica y el modelo de desarrollo profesional del SSPA.
La Estrategia de Formación del Sistema Sanitario Público Andaluz 2022-2025 se establecen las siguientes "Líneas estratégicas":
1. Formación orientada a la eficiencia.
2. Formación y docencia orientada a la motivación de los profesionales.
3. Organización y estructura.
4. Sistemas de información, innovación y nuevas tecnologías en la formación.
5. Alianzas Estratégicas
Cada una de estas "Líneas estratégicas" tiene sus correspondientes "Objetivos y Acciones específicas".
Entendiendo la Formación Continuada de los profesionales, en sus distintas categorías, niveles y especialidades, como una herramienta clave dentro del Modelo de Gestión por Competencias del SSPA, cada año, se realiza un minucioso análisis de detección de necesidades y se planifica y se oferta un amplio programa de actividades formativas, que permiten el desarrollo y la actualización de las competencias profesionales necesarias de nuestro personal, para mantener el más alto nivel de calidad en la atención sanitaria que prestamos.
En el hospital, desde su Unidad de Formación Continuada, se realizan una gran cantidad de acciones formativas para sus profesionales cuya programación así como documentos y/o recursos relacionados con este aspecto pueden consultarse desde la intranet de esta página web.
Noticias
- Curso: Sensibilización en Género y Plan de Igualdad del Hospital San Cecilio Ed.2
Objetivo: El objetivo general de esta acción formativa es que el alumnado tras su realización amplíe sus conocimientos en materia de feminismo y desigualdades de género, siendo capaz de detectar estas desigualdades en su entorno más cercano. - Higiene Alimentaria en Restauración Hospitalaria. Ed. 2
El Hospital, es responsable de que sus profesionales (manipuladores de alimentos) que tengan a su cargo el desarrollo y mantenimiento del sistema APPCC o la aplicación de las guías de prácticas correctas de higiene, hayan recibido una formación adecuada. - Soporte Vital Bácico. Ed. 2
Capacitar al profesional para: Identificar situaciones de emergencia o PCR Activar Servicios de Emergencias Médicas Realizar técnicas de Soporte Vital Básico Aplicación desfibrilación Semiautomática . - FORMACIÓN HERRAMIENTA VEC Ed.2
Asesorar a los trabajadores y candidatos en los trámites de inscripción, aportación de documentos, petición concurso de traslado y alegaciones en los diversos procesos de selección y provisión. Y carrera profesional y homologación de carrera. - Formación Avanzada en RCP Neonatal. Ed. 1
La realización de cursos orientados a la resucitación pulmonar es obligada para el personal facultativo y de enfermería hospitalarios. La probabilidad de asistir a una parada cardiorrespiratoria (PCR) es considerablemente superior en centros hospitalarios frente al medio extrahospitalario, de forma que un abordaje adecuado y precoz es fundamental para evitar secuelas e incluso una mayor mortalidad. Si atendemos a la edad de los pacientes, la edad pediátrica en la que la incidencia de PCR es mayor es la etapa neonatal. - Educación Terapéutica de la Persona con Dolor: Herramientas para favorecer el autocuidado y manejo activo. Edición 1
Comprender la experiencia de la persona con DCNO desde el enfoque biopsicosocial. - Facilitar la adquisición y el desarrollo de competencias profesionales específicas para la atención de los pacientes con DCNO a todos los profesionales sanitarios, involucrados en su manejo. - Conocer las estrategias de evaluación y tratamiento no farmacológico del paciente con DCNO basadas en los últimos avances de la neurociencia. - Actualizar la última evidencia y su aplicación clínica en educación terapéutica en el paciente con dolor - Dotar a los profesionales del conocimiento y habilidades pedagógicas necesarias para lograr la reconceptualización del dolor en estos pacientes, según el modelo biopsicosocial. - Organización y Legislación Sanitaria. Derechos: Voluntad Vital Anticipada y Nueva ley de Eutanasia. Edición 1
Ampliación de conocimientos en relación a la organización y legislación en derechos sanitarios y ser capaz de asesorar correctamente a la ciudadanía para el ejercicio de los mismos. - Higiene Alimentaria en Restauración Hospitalaria. Ed. 1
El Hospital, es responsable de que sus profesionales (manipuladores de alimentos) que tengan a su cargo el desarrollo y mantenimiento del sistema APPCC o la aplicación de las guías de prácticas correctas de higiene, hayan recibido una formación adecuada. - FORMACIÓN HERRAMIENTA VEC Ed.1
Asesorar a los trabajadores y candidatos en los trámites de inscripción, aportación de documentos, petición concurso de traslado y alegaciones en los diversos procesos de selección y provisión. Y carrera profesional y homologación de carrera. - SENSIBILIZACION EN GENERO Y PLAN DE IGUALDAD DEL HOSPITAL SAN CECILIO ED.1
El objetivo general de esta acción formativa es que el alumnado tras su realización amplíe sus conocimientos en materia de feminismo y desigualdades de género, siendo capaz de detectar estas desigualdades en su entorno más cercano.