El Hospital Universitario Clínico San Cecilio apuesta claramente por la potenciación y desarrollo de una formación continuada de calidad, eficaz, eficiente, alineada con las líneas de acción estratégicas del centro, e integrada en la estrategia de gestión clínica y el modelo de desarrollo profesional del SSPA.
La Estrategia de Formación del Sistema Sanitario Público Andaluz 2022-2025 se establecen las siguientes "Líneas estratégicas":
1. Formación orientada a la eficiencia.
2. Formación y docencia orientada a la motivación de los profesionales.
3. Organización y estructura.
4. Sistemas de información, innovación y nuevas tecnologías en la formación.
5. Alianzas Estratégicas
Cada una de estas "Líneas estratégicas" tiene sus correspondientes "Objetivos y Acciones específicas".
Entendiendo la Formación Continuada de los profesionales, en sus distintas categorías, niveles y especialidades, como una herramienta clave dentro del Modelo de Gestión por Competencias del SSPA, cada año, se realiza un minucioso análisis de detección de necesidades y se planifica y se oferta un amplio programa de actividades formativas, que permiten el desarrollo y la actualización de las competencias profesionales necesarias de nuestro personal, para mantener el más alto nivel de calidad en la atención sanitaria que prestamos.
En el hospital, desde su Unidad de Formación Continuada, se realizan una gran cantidad de acciones formativas para sus profesionales cuya programación así como documentos y/o recursos relacionados con este aspecto pueden consultarse desde la intranet de esta página web.
Noticias
- CURSO HUMANIZACION ASISTENCIA SANITARIA ED.1
El objetivo de este curso es facilitar la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes que permitan instaurar una asistencia sanitaria caracterizada por valores propios de una cultura humanista. - Curso Actuación ante casos de Violencia de Género Ed.1
El objetivo principal de este curso es aprender el protocolo a a seguir ante un caso de violencia de género en el hospital - Soporte Vital Básico. Ed. 1
Capacitar al profesional para: Identificar situaciones de emergencia o PCR Activar Servicios de Emergencias Médicas Realizar técnicas de Soporte Vital Básico Aplicación desfibrilación Semiautomática - Curso: Clasificación de residuos. Concienciación ambiental y energética (ed. 1).
Formación dirigida a conocer que tenemos un SIGA implantado. Clasificar y Gestionar Residuos. Concienciación Ambiental y Energética. - Soporte Vital Avanzado. Ed. 1
identificar situaciones RCP, activar servicios de emergencias, iniciar medidas de RCP, optimizar soporte vital en función de los recursos disponibles, integrar y liderar equipo de RCP - Introducción al Abordaje Sanitario del Maltrato contra la Mujer. Ed. 2
Dar a conocer el maltrato contra las mujeres como un problema de salud. Definir la violencia de género y de maltrato contra las mujeres. - Introducción al abordaje sanitario del maltrato contra la mujer. Ed. 1
Dar a conocer el maltrato contra las mujeres como un problema de salud. Definir la violencia de género y de maltrato contra las mujeres. - CURSO ESPECÍFICO MANDOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES Ed.3
El objetivo de este curso es dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud y cuando deben ser utilizados, y cuáles son sus responsabilidades y funciones específicas en prevención. Todo ello, con el fin de capacitarles para dar una respuesta adecuada a las solicitudes que en este tema puedan plantear los trabajadores a su cargo. - Formación en RCP Avanzada Pediátrica. Ed. 1
El objetivo global es dar a conocer la prevención y el tratamiento inmediato de la parada cardiorrespiratoria (PCR) en el niño y el lactante - CURSO ESPECÍFICO MANDOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES Ed.2
El objetivo principal de este curso, es dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud y cuando deben ser utilizados, y cuáles son sus responsabilidades y funciones específicas en prevención. Todo ello, con el fin de capacitarles para dar una respuesta adecuada a las solicitudes que en este tema puedan plantear los trabajadores a su cargo.