La formación es una estrategia y herramienta, que de forma importante, da soporte a los procesos de cambio y mejora en la organización y posibilita mantener los mejores niveles de calidad en el desarrollo profesional y prestación de servicios. La Unidad Integrada de Formación es la estructura del Hospital encargada de garantizar una programación formativa acorde con los planteamientos enunciados. Desde este espacio de la Web se recoge información sobre las diferentes acciones formativas que componen la programación de formación continuada del Hospital, así como documentos y/o recursos relacionados con este aspecto.
Noticias
- HERRAMIENTAS TÉCNOLOGICAS SAS INTEGRADAS EN EL PUESTO DE TRABAJO ED.3
Esperamos afianzar conceptos básicos y familiarizarse con aplicaciones corporativas que facilitan la práctica laboral hospitalaria. - CURSO SOPORTE VITAL AVANZADO ED.1
Adquerirán conocimientos y entrenamiento de habilidades en SVA de acuerdo con las últimas recomendaciones (2021) del European Resucitation Council (ERC) - JORNADA SEMANA DE LA ENFERMERIA: EL PODER ECONÓMICO DE LOS CUIDADOS
Se pretende dar a conocer tanto los avances en actividades Enfermeras innovadoras en el hospital con impacto económico directo como los aspectos éticos sobre el cuidado enfermero. - SOPORTE VITAL BÁSICO Y DESA. Edición 2
Se pretende la adquisición de conocimientos y habilidades en SVB incluyendo el uso de la desfibrilación semiautomática de acuerdo con las últimas recomendaciones (2020) del European Resuscitation Council (ERC). - Curso: Herramientas de acceso a la información clínica hospitalaria en Diraya Ed.2
Conocer las distintos repositorios de información accesibles a los profesionales de HUSC. Conocer y manejar las distintas herramientas para obtener conocimiento clínico y estadístico. - SEGURIDAD DEL PACIENTE: IDENTIFICACIÓN INEQUÍVOCA DEL PACIENTE EN EL HOSPITAL ED.1
Conocer y manejar el procedimiento de identificación inequívoca de pacientes y su implicación en la seguridad del paciente. - CURSO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA CARGOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES ED.4
Dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud - HERRAMIENTAS TÉCNOLOGICAS SAS INTEGRADAS EN EL PUESTO DE TRABAJO ED.2
Esperamos afianzar conceptos básicos y familiarizarse con aplicaciones corporativas que facilitan la práctica laboral hospitalaria. - Curso: Introducción de los Estándares de la acreditación ACSA de los procesos de soporte del Hospital Ed.2
Objetivo: Conocer los puntos claves de estándares del bloque 3 criterio 6 de soporte del Manual de Acreditación UGC y uso de herramientas de gestión de apoyo (SIGMA MANSIS) - CURSO INVERSIONES SIGMA MANSIS ED.2
El objetivo de este curso es conocer y utilizar la aplicación móvil SIGMA-MANSIS