La formación es una estrategia y herramienta, que de forma importante, da soporte a los procesos de cambio y mejora en la organización y posibilita mantener los mejores niveles de calidad en el desarrollo profesional y prestación de servicios. La Unidad Integrada de Formación es la estructura del Hospital encargada de garantizar una programación formativa acorde con los planteamientos enunciados. Desde este espacio de la Web se recoge información sobre las diferentes acciones formativas que componen la programación de formación continuada del Hospital, así como documentos y/o recursos relacionados con este aspecto.
Noticias
- CURSO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA CARGOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES ED.4
Dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud - HERRAMIENTAS TÉCNOLOGICAS SAS INTEGRADAS EN EL PUESTO DE TRABAJO ED.2
Esperamos afianzar conceptos básicos y familiarizarse con aplicaciones corporativas que facilitan la práctica laboral hospitalaria. - Curso: Introducción de los Estándares de la acreditación ACSA de los procesos de soporte del Hospital Ed.2
Objetivo: Conocer los puntos claves de estándares del bloque 3 criterio 6 de soporte del Manual de Acreditación UGC y uso de herramientas de gestión de apoyo (SIGMA MANSIS) - CURSO INVERSIONES SIGMA MANSIS ED.2
El objetivo de este curso es conocer y utilizar la aplicación móvil SIGMA-MANSIS - CURSO REANIMACIÓN CARDIOPULMONAR AVANZADA NEONATAL ED.1
El objetivo de este curso La realización de cursos orientados a la resucitación pulmonar es obligada para el personal facultativo y de enfermería hospitalarios. La probabilidad de asistir a una parada cardiorrespiratoria (PCR) es considerablemente superior en centros hospitalarios frente al medio extrahospitalario, de forma que un abordaje adecuado y precoz es fundamental para evitar secuelas e incluso una mayor mortalidad. Si atendemos a la edad de los pacientes, la edad pediátrica en la que la incidencia de PCR es mayor es la etapa neonatal. - FORMACIÓN BÁSICA PARA LA CITACIÓN DE PACIENTES : DIRAYA, CITAS Y PDI ED.2
El objetivo principal de este curso Ser capaz de realizar la gestión de citas asociadas a Diraya y PDI y facilitar la accesibilidad de paciente minimizando el número de veces que acuden al hospital - PLAN DE EMERGENCIAS HOSPITALARIO ed. 3
Capacitar a los profesionales de los diferentes servicios del hospital para llevar a cabo una correcta respuesta y actuación en caso de emergencias en el hospital - El Hospital Clínico San Cecilio oferta este año 108 plazas para especialistas internos residentes
Un centenar de futuros residentes acuden hoy presencialmente a la Jornada de Puertas Abiertas, para visitar las instalaciones y conocer las posibilidades asistenciales, docentes e investigadoras, de la mano de tutores y residentes - SOPORTE VITAL BÁSICO Y DESA. Edición 1
Adquirir conocimientos y habilidades en SVB incluyendo el uso de la desfibrilación semiautomática de acuerdo con las últimas recomendaciones (2020) del European Resuscitation Council (ERC). Competencias específicas: - GESTIÓN AMBIENTAL HOSPITALARIA ed. 2
Concienciación ambiental y energética. Clasificación de residuos. Funciones y Responsabilidades dentro del SGA. Actuación frente emergencias ambientales