El Hospital Universitario Clínico San Cecilio apuesta claramente por la potenciación y desarrollo de una formación continuada de calidad, eficaz, eficiente, alineada con las líneas de acción estratégicas del centro, e integrada en la estrategia de gestión clínica y el modelo de desarrollo profesional del SSPA.
La Estrategia de Formación del Sistema Sanitario Público Andaluz 2022-2025 se establecen las siguientes "Líneas estratégicas":
1. Formación orientada a la eficiencia.
2. Formación y docencia orientada a la motivación de los profesionales.
3. Organización y estructura.
4. Sistemas de información, innovación y nuevas tecnologías en la formación.
5. Alianzas Estratégicas
Cada una de estas "Líneas estratégicas" tiene sus correspondientes "Objetivos y Acciones específicas".
Entendiendo la Formación Continuada de los profesionales, en sus distintas categorías, niveles y especialidades, como una herramienta clave dentro del Modelo de Gestión por Competencias del SSPA, cada año, se realiza un minucioso análisis de detección de necesidades y se planifica y se oferta un amplio programa de actividades formativas, que permiten el desarrollo y la actualización de las competencias profesionales necesarias de nuestro personal, para mantener el más alto nivel de calidad en la atención sanitaria que prestamos.
En el hospital, desde su Unidad de Formación Continuada, se realizan una gran cantidad de acciones formativas para sus profesionales cuya programación así como documentos y/o recursos relacionados con este aspecto pueden consultarse desde la intranet de esta página web.
Noticias
- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA CARGOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES 10ª ed
Con este curso pretendemos dar a conocer como está organizado el SGPRL en el SAS, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud. - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA CARGOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES 9ª ed
Con este curso pretendemos dar a conocer como está organizado el SGPRL en el SAS, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud. - ABORDAJE MULTIDISCIPLINAR DEL TRASTORNO LÍMITE DE PERSONALIDAD (ed. 1)
Los objetivos del curso son: - Analizar las manifestaciones conductuales disruptivas de pacientes con trastorno límite de personalidad - Disminuir la variabilidad en el abordaje profesional interdisciplinar de las conductas disruptivas - Adquirir estrategias para el trabajo en equipo multidisciplinar a nivel ambulatorio y hospitalario - Desarrollar habilidades para el manejo conductual y emocional desde una perspectiva multidisciplinar de pacientes con trastorno límite de personalidad - Favorecer actuaciones profesionales integradas y coherentes entre las diferentes categorías profesionales - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA CARGOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES 8ª ed
Con este curso pretendemos dar a conocer como está organizado el SGPRL en el SAS, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud. - PLAN DE EMERGENCIAS EN EL AMBITO HOSPITALARIO 6ª Ed
Lo que se pretende es capacitar a los profesionales de los diferentes servicios del hospital para llevar a cabo una correcta respuesta de actuación en caso de emergencia en el hospital. - PLAN DE EMERGENCIAS EN EL AMBITO HOSPITALARIO 5ª Ed
Lo que se pretende es capacitar a los profesionales de los diferentes servicios del hospital para llevar a cabo una correcta respuesta de actuación en caso de emergencia en el hospital. - TUTORES LABORALES DE ALUMNOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL. RAMA SANITARIA ED.4
Capacitar a los tutores clínicos en los aspectos pedagógicos, organizativos y relacionales necesarios para la correcta supervisión, orientación y evaluación de los estudiantes de ciclos formativos durante su periodo de prácticas, garantizando una formación de calidad, segura, humanizada y alineada con la normativa vigente. - TUTORES LABORALES DE ALUMNOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL. RAMA SANITARIA ED.3
Capacitar a los tutores clínicos en los aspectos pedagógicos, organizativos y relacionales necesarios para la correcta supervisión, orientación y evaluación de los estudiantes de ciclos formativos durante su periodo de prácticas, garantizando una formación de calidad, segura, humanizada y alineada con la normativa vigente. - AUTOMATIZACIÓN DE INSTALACIONES DE CLIMATIZACIÓN DE SALAS DE AMBIENTE CONTROLADO EN HUCSC
Proporciona los conocimientos teórico-prácticos necesarios para gestionar y mantener las salas de ambiente controlado y los sistemas de control asociados en el HUCSC. - CONSTRUYENDO CULTURA PREVENTIVA. PROCEDIMIENTOS Y BUENAS PRÁCTICAS EN PRL ED.3
Fomentar una cultura preventiva sólida en nuestro Hospital mediante el conocimiento, aplicación y promoción de los procedimientos de nuestro SGPRL y buenas prácticas en PRL.