El Hospital Universitario Clínico San Cecilio apuesta claramente por la potenciación y desarrollo de una formación continuada de calidad, eficaz, eficiente, alineada con las líneas de acción estratégicas del centro, e integrada en la estrategia de gestión clínica y el modelo de desarrollo profesional del SSPA.
La Estrategia de Formación del Sistema Sanitario Público Andaluz 2022-2025 se establecen las siguientes "Líneas estratégicas":
1. Formación orientada a la eficiencia.
2. Formación y docencia orientada a la motivación de los profesionales.
3. Organización y estructura.
4. Sistemas de información, innovación y nuevas tecnologías en la formación.
5. Alianzas Estratégicas
Cada una de estas "Líneas estratégicas" tiene sus correspondientes "Objetivos y Acciones específicas".
Entendiendo la Formación Continuada de los profesionales, en sus distintas categorías, niveles y especialidades, como una herramienta clave dentro del Modelo de Gestión por Competencias del SSPA, cada año, se realiza un minucioso análisis de detección de necesidades y se planifica y se oferta un amplio programa de actividades formativas, que permiten el desarrollo y la actualización de las competencias profesionales necesarias de nuestro personal, para mantener el más alto nivel de calidad en la atención sanitaria que prestamos.
En el hospital, desde su Unidad de Formación Continuada, se realizan una gran cantidad de acciones formativas para sus profesionales cuya programación así como documentos y/o recursos relacionados con este aspecto pueden consultarse desde la intranet de esta página web.
Noticias
- C.PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA CARGOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES ED. 3
el objetivo principal de este curso es dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud - REANIMACIÓN CARDIOPULMONAR AVANZADA PEDIÁTRICA ED. 1
El objetivo global es dar a conocer la prevención y el tratamiento inmediato de la parada cardiorrespiratoria (PCR) en el niño y el lactante. Se trata de adaptar y difundir las normas internacionales de RCP pediátrica de acuerdo con el European Resuscitation Council y el Grupo Español de RCP Pediátrica y Neonatal. Se debe conseguir que el alumno conozca, maneje, practique e integre a la perfección las maniobras, materiales y protocolos aceptados. - FORMACIÓN BÁSICA PARA LA CITACIÓN DE PACIENTES : DIRAYA, CITAS Y PDI ED.1
El objetivo principal de este curso Ser capaz de realizar la gestión de citas asociadas a Diraya y PDI y facilitar la accesibilidad de paciente minimizando el número de veces que acuden al hospital - Curso: Introducción de los Estándares de la acreditación ACSA de los procesos de soporte del Hospital Ed.1
El objetivo principal de esta actividad es conocer los puntos claves de estándares del bloque 3 criterio 6 de soporte del Manual de Acreditación UGC y uso de herramientas de gestión de apoyo (SIGMA MANSIS) - Curso :Prevención y seguridad en la elaboración de comidas preparadas sin tratamiento térmico. Cumplimiento del reglamento (CE) Nº 2073/2005 Ed. 3
El objetivo principal de este curso es dotar al personal con los conocimientos necesarios para garantizar la inocuidad de las comidas elaboradas y servidas de la cocina del hospital. - Curso: Prevención y seguridad en la elaboración de comidas preparadas sin tratamiento térmico. Cumplimiento del reglamento (CE) Nº 2073/2005 Ed. 2
El objetivo principal de este curso dotar al personal con los conocimientos necesarios para garantizar la inocuidad de las comidas elaboradas y servidas de la cocina del hospital. - Curso Formación Básica en Bioética para Personal No Sanitario Ed.1
El objetivo principal de este curso es promover conocimiento en bioética de los profesionales del SSPA - PLAN DE EMERGENCIAS HOSPITALARIO ed. 2
Capacitar a los profesionales de los diferentes servicios del hospital para llevar a cabo una correcta respuesta y actuación en caso de emergencias en el hospital - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA CARGOS INTERMEDIOS Y ASPIRANTES ED.2
El objetivo principal de este curso es dar a conocer a los Mandos Intermedios y aspirantes a mandos intermedios del SAS como está organizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud, los procedimientos de gestión establecidos en materia de seguridad y salud y cuando deben ser utilizados, y cuáles son sus responsabilidades y funciones específicas en prevención. Todo ello, con el fin de capacitarles para dar una respuesta adecuada a las solicitudes que en este tema puedan plantear los trabajadores a su cargo. - GESTIÓN AMBIENTAL HOSPITALARIA ed. 1
Concienciación ambiental y energética. Clasificación de residuos. Funciones y Responsabilidades dentro del SGA. Actuación frente emergencias ambientales